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欠发达地区民营企业主素质提升初探

2019-07-14 02:56:08来源:励志吧0次阅读

欠发达地区民营企业主素质提升初探

标题:欠发达地区民营企业主素质提升初探

在我国的所有制体系中,国有经济占主导地位,个体和私营经济是国有经济的重要补充,对国民经济的发展起着重要的推动作用。民营企业作为私营经济的主要组成部分,其能否健康成长、发展壮大,关系着私营经济的稳步发展,影响着国民经济的持续增长。而民营企业主的素质则是决定民营企业成长周期和生命质量的重要因素,直接决定了民营企业能否做强做大。本文笔者结合工作实际,以××县为例,拟对欠当达地区民营企业主素质状况和提升途径进行梳理和分析,旨在抛砖引玉,促进民企发展。 一、我县民营企业主素质状况 ××县(下文简称××)是××地区唯一的少数民族县,地处××南山区,交通不便,信息相对闭塞,经济发展和人文意识受地域限制严重,加之欠缺商贾文化底蕴和传承的商业文化氛围,××商创业立业完全靠自身的摸爬滚打。在日常的监管和服务中,我们发现××商素质状况存在以下特点: (一)经营理念落后、思想观念受缚。 *、“一窝蜂”现象严重。部分有新锐思想的业主经营新项目,试想一新奇项目营业之初,定会有众多好奇人士前往体验,其他经营者见其起初的火热状也不管三七二十一以一种勇往直前的姿态一窝蜂跟进,场地、设备、人力大量投入,大有舍我其谁、占下半壁江山之势,然而最终的结果却多为因市场饱和、前景暗淡而败下阵来,无声歇业。 ……(省略931字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:欠发达地区民营企业主素质提升经济欠发达地区工商部门人才队伍建设面临的问题暨对加强人才队伍建设的思考关于欠发达地区|县级工业园区|企业“用工不稳定”问题正确运用“五轮驱动”战略思路 加速欠发达地区县域经济跨越式发展欠发达山区乡镇工作面临的困难和对策欠发达省份实施可持续发展战略的思考欠发达山区行政村规模调整的理性思考欠发达县城市化的思考促进苏北欠发达地区经济快速增长的财税对策研究浅谈欠发达地区民营企业的能力建设浅析欠发达地区的社会主义新农村建设对欠发达地区新农村建设的几点思考浅谈当前欠发达地方村干部的勤廉管理全区个体工商户、私营企业主及从业人员的春节慰问信毕竟有限,企业的兴衰完全维系在一人身上,未免孤注一掷。再者坚固的家族壁垒,使企业难以突破人才资源和知识结构的局限,优秀人才难以引进,即使引进了,也因为潜在的不信任和排外心理,使员工主动性、积极性和创造性受挫和被抑制,企业员工素质难以提高。 二是制定章程时简单草率。企业章程或协议的制定以应付工商登记为主,业主对章程或协议的重要性认识不够,制定之初出于 “江湖意气”什么都好说,制定时过于简单草率,没有结合企业自身情况拟定,对企业发展和变化的预见不足,发生突发事件或矛盾纷争后难以解决,致使企业发展严重受阻。 三是管理制度不健全不落实。不是无章可循便是有章不循,企业管理制度不健全,业主对规章制度的建设不重视,以制度管人、以制度助企业发展的意识严重缺位;或者因执行不力、律令不通等导致制度落实不到位,出现有章不愿循、有章不能循现象,增加了企业管理成本,甚至使企业陷于危险境地。 (三)创业创新能力不足,社会意识淡薄 *、小农意识较强,持续发展观念欠缺。一是小农意识较强,只看眼前利益,例如在《浙江省农民专业合作社条例》施行后,政府部门的扶持政策相继出台,许多农民纷纷设立专业合作社,只为获取政府扶持款项。诚然,企业的发展离不开政府的大力支持和宏观引导,但让企业健康成长、发展壮大、立足市场的关键因素是企业自身的能力,而不是一味的等待他人帮助。二是缺乏做大做强的长远规划,企业遇事时仅仅停留在解决问题上,而不考虑采取何种方法能最有效解决当前问题并对事物的后续发展产生最小的负面影响。企业建立在市场调查和分析基础上的远景规划很少。 *、创新能力不足,忽视企业文化发展。一是业主创业创新能力不足、意识不强,若沉湎于固有的思想框架和陈旧的经营模式中,即使做最大的努力也无法有新的突破和好的发展。二是业主对品牌重要性的认识不够、品牌建设意识欠缺,商品未出、商标先行的观念淡薄。本县××*余家民营企业共持有注册商标××件,还不及义乌市百家民企持有的注册商标数××件,其中的驰名、着名商标更是屈指可数,中国驰名商标仅*件、省级着名商标*件,足见其间的巨大差距。三是忽视企业文化建设。中国优秀企业改革家、世界生产率科学院中国分院院士胡成中说:“企业文化是企业的生存方式”。企业的前进和发展离不开文化的支撑和引领,绝大部分的××商对此没有清醒和深刻的认识,企业文化的建设和积淀尚在起步甚或尚未启动。 *、环保意识不强,社会意识淡薄。某些行业的发展必然造成对环境的破坏,企业为追求利益最大化,对这些状况企业不是通过技术创新加以改进,而是视而不见甚至为了逃避极力掩藏。为安全生产事故埋下隐患,也影响企业自身长远发展。不可否认,相关法律法规的不完善是造成此种现象的重要原因,但作为社会一员,企业道德的缺失是很大的悲哀。比如,××××年*名外地人以我县一下岗职工的名义申请设立一了家位于城郊地带的生产纽扣辅料的个体户,挂羊头卖狗肉地利用纽扣下角料提炼重油,后因重油倾泄对河流和周边环境造成严重污染而被叫停。再者企业从社会攫取财富、发展壮大后,回馈社会、服务社会意识淡薄,只进不出、只收不支。 二、民营企业主素质提升措施 (一)企业管理层转型,跨越主观障碍。 一是增强忧患意识,引导业主自我加压。知识能改变命运,也能引导企业走出困境,赋予其生机。在市场经济迅猛发展的今天,知识经济的力量不容忽视,业主要清醒认识市场格局,增强忧患意识,尽可能的利用一切机会加强学习,让自身具备当代企业家应有的领导、决策、前瞻和创业创新能力,做好企业带头人、领头羊。 二是汲取先进理念,建立现代企业制度。只有规范化的科学管理才能为企业成长提供空间和支撑。良好的治理结构是随着企业成长和发展变革的实践而不断完善的,民营企业不但要结合自己的实际情况进行管理模式的摸索和探讨,还要主动汲取他人的先进理念为我所用,逐步变老板独控的个人推动为组织推动,进行系统化的组织建设,通过组织设计、组织结构和组织制度,为企业建立起基本的责、权、利框架和规则,从而实现组织管理,即形成企业的基础机制,使企业从个人能力与个人智商,向组织能力与组织智商转变。从而建立、完成组织的管理循环,实现系统化的调控机制,实现从家族管理结构、准家族管理结构转型到职业经理人与创业团队合理搭配,由个人的经验化管理转向规范的科学的现代化管理,由家族治理转向现代企业制度。 三是重视人才效用,优化人力资源管理。企业的竞争归根到底是人才 ……(未完,全文共5026字,当前只显示2420字,请阅读下面提示信息。收藏欠发达地区民营企业主素质提升初探)上一篇:在全市工商系统整肃工作纪律狠刹不良风气动员会上的讲话下一篇:工商所在廉政风险点防范管理现场会上的经验材料相关栏目:民营招商公司企业讲话综合论文

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